Nos agents
Les conditions de
recrutement de nos agents
Aujourd’hui, ce sont plus de 200 femmes et hommes collaborateurs de Moovia, titulaires d’une mission de service public, qui sont assermentés auprès des Tribunaux, et qui ont reçu 140h de formation théorique & de terrain (réforme, relation client, utilisation des outils,…) au contrôle du stationnement en voirie.
Les équipes sont encadrées au plus près du terrain et des unités mobiles circulent afin d’être au contact des agents, mais aussi des commerçants, et des usagers souhaitant obtenir des informations sur le contrôle du stationnement de surface.
Les agents bénéficient en outre de tous les moyens d’assistance dans l’organisation de leur mission :
- des voitures électriques équipées d’un lecteur de plaques d’immatriculation,
- des scooters électriques équipés d’un lecteur de plaques d’immatriculation
- des unités mobiles
Dans la mise en œuvre de notre politique Ressources Humaines, nous nous engageons pour : l’égalité des chances et la diversité, l’équité, le développement des compétences, la mobilité, la transmission des savoirs et la responsabilité.
Car l’éthique, le partage des valeurs, la sécurité et le respect de l’autre sont au cœur de nos préoccupations dans l’accompagnement des collaborateurs tout au long de leur carrière.
Nous rejoindre
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